Зміст
Наші фахівці з великим досвідом за плечима поділяться теоретичними та практичними знаннями й навчать вас базових аспектів техпідтримки. Не зайвою буде також технічна підкованість — розуміння операційних систем, баз даних, тестування, віртуалізації. Усе це — бажані навички та знання, що дозволять фахівцю підтримки бути затребуваним на ринку та швидко Вакансія SysAdmin / IT Support Specialist перемикатися між проєктами. Згадай, тебе ж за щось хвалили, а може, ти долучився до облаштування компанії? Це запитують не просто так, а щоб оцінити твої амбіції та потенціал.
У мене є релевантні навички. Як потрапити на співбесіду?
Мені дуже подобається розвиватися, і, наприклад, в моєму останньому проєкті мене підвищили до Tech Lead. Я відчуваю, що я досяг там максимуму, тож я хочу знайти нові кар’єрні можливості. Будь-який роботодавець буде дивитися, як ти спілкуєшся, адже потім тобі може знадобитися виходити на дзвінки із замовниками. У цій статті ми розберемо лайфхаки як пройти співбесіду англійською, щоб виглядати компетентно і гідно подати себе, навіть якщо ти не жаданий більшістю IT компаній upper-intermediate. Мабуть, ІТ — одна з «найанглійованіших» сфер діяльності у світі.
Чого не варто робити під час інтерв’ю
Усі посади — англійською, робота — англійською, професійна лексика, профільні спільноти й нові розробки — знову англійською. Без глибоких знань англійської отримати чудовий офер у міжнародній компанії або навіть сподіватися на релокейт не варто. Завжди просіть фідбек після інтерв’ю, якщо його немає. Запитуйте розгорнуту відповідь, дізнавайтеся, над чим варто попрацювати і які зони розвитку. Крім того, це корисно вам особисто, рекрутер подібне теж відзначить.
Щоб зачепити погляд рекрутера, дотримуйтесь простих правил:
Ми шукаємо проактивну й ініціативну людину, з розвиненими комунікаційними навичками, вмінням самостійно вести проєкти й вирішувати питання. У Genesis цінують кандидатів, які не бояться пропонувати ідеї та проявляють інтерес до чогось нового. Для нас важлива «підприємницька жилка» — коли людина не боїться ризикувати й брати на себе відповідальність. Усім зрозуміло, що людина приходить на роботу зокрема й для того, щоб заробляти собі на життя, але розуміння якості цього життя бувають різні. Якщо у вакансії не було зазначено вилку зарплати, треба окреслити свої сподівання, не наполягаючи на точній сумі. Мати недоліки — це нормально, ненормально — викручуватися й прикидатися святою людиною, ким ви не є, у відповідь на це запитання.
#3. Промоніторте тих, з ким заплановано інтерв’ю
Службу підтримки часто уявляють як такий собі кол-центр, де люди в навушниках завчено відповідають на дзвінки користувачів. Про роботу Support-фахівця розповідає Євгенія Кириленко, спеціалістка з 11-річним досвідом роботи з клієнтами та керівниця Support-відділу в ІТ-компанії Sigma Software. Завдяки правильно підібраному навчанню ти можеш апгрейднути свій інгліш із рівня Elementary до Upper-Intermediate за дев’ять місяців. Наприклад, спочатку почнеш вчитися на курсі IT Starter і за два місяці поставиш вимову, розберешся в потрібній тобі граматиці, вивчиш нові слова для роботи. Разом із Британською Радою в Україні ми розпитали представників IT-компаній, яких фахівців вони готові брати без досвіду та що потрібно кандидатам, аби отримати свою першу роботу в ІТ. Іноді мій страх спілкуватися англійською заважав мені брати активну участь у зустрічах.
Навчальна програма “Cloud Operations on AWS” від EPAM Campus
Або проведемо аналіз й зробимо виправлення помилок існуючого. Введення в HR managementЩо таке HR managementRecruiter vs HR-Manager, розгалуження по кожному з напрямківsoft і hard skillsчому Recruitment такий важливий і як закохатися в професію. Ідеальні люди без страху й докору існують тільки в романтичних повістях.
Я вважаю, що я готовий до нового виклику, і я відчуваю, що в моїй попередній компанії я досяг всього, чого міг, і допоміг усіма можливими способами. Підписуючись на розсилку, ви погоджуєтесь з політикою конфіденційності та угодою користувача. Крім IT-інглішу, ми спеціалізуємося й на інших напрямках. Наприклад, бізнес-англійська, розмовні курси, корпоративний інгліш, профільні курси та індивідуальні уроки. Щоб до кінця курсу ти досяг мети, ми діємо за певною схемою.
Ми зберемо усі відгуки про компанію роботодавця та оцінимо її. Рекрутинг ведуть діючі ІТ-спеціалісти, які провели не одну співбесіду та знають нюанси підбору кваліфікованих кадрів в ІТ. Таким чином з нами ви повністю застраховані під помилок рекрутерів з відсутнім досвідом в ІТ. IT Recruiter — це спеціаліст, який займається підбором і наймом фахівців у сфері інформаційних технологій.
- Сапортер від душі хоче допомагати людям, і це бажання дуже відчувається.
- Одного разу довелося спілкуватися з клієнтами з Японії — це люди, які говорять натяками.
- Тут важливо, щоб він цікавився проєктом, бо якщо йде працювати лише через гроші, нам такий варіант не підходить.
- Наприклад, замовники з Ізраїлю часто обмежуються короткими відповідями», — Наталя Шулепа, Head of Talent Acquisition Department в Innovecs.
Пройти таку співбесіду й отримати заповітний Offer із гарантією можна, пройшовши наш суворий курс із підготовки до інтерв’ю англійською. Хороша англійська важлива для QA-інженерів, оскільки дозволяє їм ефективно спілкуватися із зацікавленими сторонами та членами команди. Це включає в себе написання чітких і стислих звітів про помилки, розуміння технічної документації та участь у зустрічах і обговореннях.
Часом її може проводити людина з іншого проєкту, яка не знає деталей про роль, на яку претендує кандидат. Одна з ключових відмінностей — компанія готує кандидата до співбесіди з клієнтом, адже зацікавлена в тому, щоб зібрати команду якомога швидше й почати роботу над проєктом. А ще поговорили з розробниками, які вже не раз спілкувалися з клієнтами, і з самими замовниками про очікування та реальні кейси. Річ у тому, що повне занурення в один проєкт не може тривати менш як три місяці. А в деяких випадках знадобиться рік чи навіть більше. Якщо ж спеціаліст змінює компанію за компанією, він отримує неофіційний статус «джоб-джампера».
Зараз почнеться автоматичне збереження презентації на ваш пристрій. Продовжуючи, ви приймаєте правила сайту та політику конфіденційності. Щоб зберегти вакансію, треба увійти або зареєструватися. Наша команда фахівців приймає в роботу проєкт і працює згідно термінів виконання. Але бувають випадки, коли розмова переходить у бік особистих питань, про подорожі, хобі», — Алла Гладська, рекрутерка Luxoft.
Я знав, які питання ставитимуть, бо клієнт проводив співбесіду з іншими працівниками компанії. За чотири роки я пройшов 150 інтерв’ю в різних компаніях, бо дивлюся на цей процес з погляду навчання. Але закордонні замовники іноді не дають фідбек, а часом навіть не кажуть, що далі перемовин вести не будуть. Безпосередньо технічне інтерв’ю — технічні ліди від клієнта проводять вузькоспеціалізовану співбесіду з технічними архітекторами чи веброзробниками. Або ж безпосередньо e-commerce платформа (Salesforce чи SAP Hybris) шукає інженерів під проєкт.
У компаній часто відкрито декілька вакансій, тому перегляньте вимоги до інших позицій, суміжних з вашою. Це допоможе краще зрозуміти процеси в організації та побачити вашу користь, окрім функціоналу посади. Викладіть, чому хочете працювати саме в цій компанії, чим вас привабила вакансія, який ваш досвід в управлінні проєктами допоможе бути ефективним на цій позиції. Не треба називати документ словом «Резюме» — це й так зрозуміло. Позбавляйтеся всього, що не несе важливої інформації, — сімейний стан, вік, шкільні грамоти, наявність посвідчення водія (якщо цього прямо не вимагає вакансія) тощо. Виявіть повагу до рекрутера і пам’ятайте, що ви можете бути 99-м, чиє CV переглядають сьогодні.
Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/
